El BOE publica los Presupuestos Generales que recogen también la congelación del sueldo de los funcionarios
Así son las cuantías de las pensiones en 2014
Guillermo Sánchez Vega / Raquel Pascual
El Boletín Oficial del Estado publica hoy el texto íntegro de los Presupuestos Generales del Estado para 2014, así como la norma que regula el Factor de Sostenibilidad de las pensiones de la Seguridad Social. La primera de las normas, que entra en vigor el próximo dia 1 de enero, consagra la congelación de las cuantías remunerativas de los funcionarios, así como recortes en los gastos de los ministerios y en la factura por intereses de la deuda del Estado, en un 5,2%.
La congelación de los sueldos de los funcionarios es la cuarta consecutiva, desde que en el año 2011 se aplicase la primera, tras haber ejecutado un recorte general de las remuneraciones de los empleados públicos de un 5% en mayo de 2010. Por lo que se refiere a la norma que regula el sistema de revalorización de las Pensiones de la Seguridad Social, recoge un alza mínima del 0,25% nominal en todas las cuantías, y un alza máxima del IPC más un 0,5% en los ejercicios en los que haya disponibilidad presupuestaria por la buena marcha de la economía y de las finanzas públicas.
El Presupuesto recoge el compromiso de reducir el déficit público hasta el 3,7% para el Estado (5,8% para todas las administraciones públicas). La reducción media de los gastos de los ministerios prevista es de un 4,7%, lo que dejará el gasto de todos ellos en los 35.584 millones de euros para 2014. El gasto en intereses descenderá un 5,2% y se quedará en unos 36,590 millones de euros, que es aproximadamente un 3,5% del PIB. Los ingeresos tributarios se incrementarán en un 1,1% y llegarán a los 179.750 millones de euros, y en un 2,4% sobre lo efectivamente recaudado este año.
Por IRPF se ingresarán 73.196 millones de euros, por el Impuesto sobre beneficios de las Sociedades se lograrán 22.326 millones de euros (un 5,4% más); con el IVA se recaudarán 54.849 millones de euros y con los Impuestos Especiales, 20.453 millones de euros.
FUENTE: http://cincodias.com/cincodias/2013/12/26/economia/1388047364_927438.html
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OTRA HIJOPUTADA, DE LAS MUCHAS DE ESTE MISERABLE GOBIERNO
El Gobierno congelará el salario mínimo para 2014 en 645,30 euros mensuales
Es la segunda vez en la historia que queda igual, tras la congelación de 2012
El sueldo más bajo sí aumentó en 2013, ya que el Gobierno aprobó una subida del 0,6%.
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez / EFE
El Gobierno tiene previsto aprobar hoy en el Consejo de Ministros la congelación del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
para 2014. Lo dejará en 645,30 euros mensuales, en 14 pagas. Es decir:
los españoles que trabajen jornada completa deberán, al menos, cobrar
9.034,2 euros brutos al año. Este jueves fueron los sindicatos quienes
adelantaron la intención del Ejecutivo, que les envió la propuesta a
primera hora de la mañana. En un comunicado, CC OO y UGT rechazaron la
congelación, porque dicen que supondrá una nueva pérdida de poder
adquisitivo de esta renta, que desde 2007 se ha ido distanciando del
salario medio.
Hace un año el Gobierno decidió subir el SMI para 2013 un 0,6%, en línea con la subida máxima pactada por sindicatos y patronal en el II Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva para el periodo 2012-2014. La congelación para 2014 es la segunda acordada por el Gobierno después de la llevada a cabo para 2012 nada más llegar al poder, que fue la primera desde 1966.
El Gobierno anunció ya en octubre que congelaría en 2014 el Indicador
Público de Rentas con Efectos Múltiples (Iprem) y, aunque no descartaba
hacer lo mismo con el salario mínimo, decía que la decisión aún no estaba tomada. Finalmente, así lo ha hecho.
Según los cálculos de los sindicatos, el SMI ha perdido 5,5 puntos de su capacidad adquisitiva en los últimos cuatro años y consideran que una nueva caída limitará las posibilidades de recuperación del consumo. Los secretarios de Acción Sindical de CC OO y UGT, Ramón Górriz y Toni Ferrer, respectivamente, han enviado una carta a la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, en la que rechazan el borrador del real decreto que se aprueba este viernes.
Los sindicatos recuerdan que el SMI español es uno de los más bajos
de entre los socios más antiguos del euro y "bordea el umbral de la
pobreza en hogares con un solo miembro y que se sitúa por debajo en
hogares compuestos por al menos dos personas", lamentan. Reclaman una
recuperación progresiva y modulada del poder de compra del SMI y
reformar el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores para evitar que
se sigan produciendo pérdidas de poder adquisitivo en este sentido.
Además, critican lo "acelerado" del proceso de consulta por parte del Gobierno, porque las organizaciones sindicales han recibido este jueves el borrador y tienen que responder antes de este viernes a las 9.30 horas, horas antes de que se apruebe el decreto en el Consejo de Ministros.
Algunas voces empresariales llevan meses pidiendo que este sueldo básico no solo se congele, sino que incluso se reduzca. Por ejemplo, el Círculo de Empresarios consideró en septiembre que debía estudiarse la rebaja, "excepcionalmente", del salario mínimo para ciertas contrataciones de jóvenes en paro, ya que ello actuaría como un "estímulo directo" para las empresas. También la expresidenta de la Comunidad de Madrid y presidenta del PP de la capital, Esperanza Aguirre, salió en defensa del gobernador del Banco de España, Luis María Linde, por su propuesta de que, en ciertos casos, los empresarios puedan contratar por debajo de los 645 euros.
Hace un año el Gobierno decidió subir el SMI para 2013 un 0,6%, en línea con la subida máxima pactada por sindicatos y patronal en el II Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva para el periodo 2012-2014. La congelación para 2014 es la segunda acordada por el Gobierno después de la llevada a cabo para 2012 nada más llegar al poder, que fue la primera desde 1966.
Según los cálculos de los sindicatos, el SMI ha perdido 5,5 puntos de su capacidad adquisitiva en los últimos cuatro años
Según los cálculos de los sindicatos, el SMI ha perdido 5,5 puntos de su capacidad adquisitiva en los últimos cuatro años y consideran que una nueva caída limitará las posibilidades de recuperación del consumo. Los secretarios de Acción Sindical de CC OO y UGT, Ramón Górriz y Toni Ferrer, respectivamente, han enviado una carta a la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, en la que rechazan el borrador del real decreto que se aprueba este viernes.
Una enorme brecha entre los sueldos más bajos de la UE
- España se sitúa en el puesto nueve de entre 23 países con salario mínimo fijado en la Unión Europea, según estadísticas comunitarias de julio de 2013. El sueldo español legal más bajo para una jornada completa es de 753 euros al mes en 12 pagas al año (o 645 en 14 pagas)
- España forma parte del llamado grupo 2, junto a Eslovenia (784 euros al mes con 12 pagas), Malta (697 euros) o Portugal (566 euros).
- Mucha distancia separa a los países del grupo 1, donde el sueldo más bajo obligatorio, como mínimo, casi dobla el español. Encabeza este bloque de los mejores pagadores Luxemburgo (con 1.874 euros al mes con 12 pagas). Le siguen Bélgica (1.502 euros), Holanda (1.478 euros), Irlanda (1.462 euros), Francia (1.430 euros) y Reino Unido (1.190 euros).
- Alemania no aparece en las estadísticas, porque no tiene un salario mínimo obligatorio. Sin embargo, la democristiana Angela Merkel y el Partido Socialdemócrata acordaron el mes pasado introducir un pago mínimo por hora de 8,5 euros en cualquier profesión gradualmente a partir de 2015.
Además, critican lo "acelerado" del proceso de consulta por parte del Gobierno, porque las organizaciones sindicales han recibido este jueves el borrador y tienen que responder antes de este viernes a las 9.30 horas, horas antes de que se apruebe el decreto en el Consejo de Ministros.
Algunas voces empresariales llevan meses pidiendo que este sueldo básico no solo se congele, sino que incluso se reduzca. Por ejemplo, el Círculo de Empresarios consideró en septiembre que debía estudiarse la rebaja, "excepcionalmente", del salario mínimo para ciertas contrataciones de jóvenes en paro, ya que ello actuaría como un "estímulo directo" para las empresas. También la expresidenta de la Comunidad de Madrid y presidenta del PP de la capital, Esperanza Aguirre, salió en defensa del gobernador del Banco de España, Luis María Linde, por su propuesta de que, en ciertos casos, los empresarios puedan contratar por debajo de los 645 euros.
COMENTARIOS DE LOS LECTORES DE 'EL PAIS'
El que dijo que los sueldos no habían bajado en España nos dice ahora
que se puede vivir con 645,30 euros. La gran patronal se lo agradecerá,
nosotros no. Foro EL PAÍS
Propongo lanzar una campaña para que un político (de cualquier partido)
se arriesgue a vivir con el sueldazo de 645,30 Euros. Eso sí, no se
permiten otras ayudas, y han de pagar los servicios mínimos de agua,gas y
luz, además de la comida y gastos de los niños (si los hubiere). Quién
se adhiere a esta propuesta?, yo envio la propuesta a mis amigos y
conocidos. Quién se apunta? Foro EL PAÍS
Siguiente fase de la Reforma Laboral: congelación generalizada de
salarios mínimos. La estrategia vuelve a ser sencilla. Todos igualados
en sus salarios a la baja. Todos sabemos los resultados de algo así:
"competitividad", "flexibilidad de contratación", "margen de
beneficios"... Todo para favorecer siempre al empresario de turno. Las
contradicciones son evidentes. No podrán pedirnos que activemos el
consumo, y a la postre la economía, si entre lo que se cobra y lo que se
viene pagando el margen económico familiar es igual a cero. Otro
despropósito de este gobierno, y luego quieren sacar a flote eso que se
ha dado en llamar la "marca España" estando a la cola en todo, bueno
salvando índices de corruptelas que a eso podemos estar orgullosos que
estamos a la cabeza. Foro EL PAÍS
Ya se sabe: "Para que unos ganen otros tienen que perder " http://cort.as/655y
Esta mentalidad en decidir y actuar, evidentemente caducada, no
responde a las necesidades actuales Humanas de querer seguir el camino
del progreso. Sobra casi todo, hasta el punto de desperdiciar e
infrautilizar cuanto tenemos. Disponemos del conocimiento suficiente,
medios y tecnología para un eficiente aprovechamiento de los recursos
humanos y de la naturaleza. Curiosamente, los gobernantes y dirigentes
siguen empeñados en hacer retroceder el reloj del progreso y la
dispersión del conocimiento, el bienestar y la riqueza. Mal vamos de
seguir así. Foro EL PAÍS
Y cuanto al salario máximo (por lo menos en el sector público), para
ese ¿no hay recortes ni congelamientos? Y habría que agregar
congelamientos en la contratación de asesores, en ayudas de
representación, en viajes oficiales sin urgencia... ¿Y que tal un
recortecito en las diarias del Senado y de las Cortes? Ay no, que los
sacrificios se aplican siempre y solamente del lado de abajo. Foro EL PAÍS
Me alegro coincidamos en lo esencial. Efectivamente en cada momento se
debe de decir según el mejor conocimiento que dispongamos, a condición
de que nadie obtenga ventaja sobre los demás. Esta regla de oro,
impediría la acumulación y los males implícitos de la codicia, avaricia y
demás. Foro EL PAÍS
Querido amigo, estamos plagados de realidades que hasta hace bien poco
eran utopías o ciencia ficción.... La colaboración necesaria se abre
camino, compartiendo el mayor conocimiento e intelecto para progresar
más todos juntos. Equidad&Igualdad Foro EL PAÍS
Pues sí, el 30% y más. Solo hay que ver y seguir los incrementos de
muchos de los servicios, bienes y productos esenciales de año en año. No
te creas el IPC, para nada reflejan los incrementos como
FUENTE:http://economia.elpais.com/economia/2013/12/26/empleo/1388074467_613132.html
NOTICIA RELACIONADA
El empresario deberá comunicar la totalidad de las retribuciones
Las bases mínimas, congeladas y las máximas subirán un 5%
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, durante una
de sus intervenciones en una sesión de control al Gobierno del Congreso
de los Diputados.
EFE (EFE)
El Gobierno publicó ayer en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el
decreto que fija las cotizaciones sociales que abonarán los empresarios y
trabajadores al sistema de Seguridad Social en 2014. Además, el Consejo
de Ministros tiene previsto dar hoy el visto bueno a la congelación del
salario mínimo interprofesional (SMI), que quedará fijado para el
próximo año en 645,30 euros al mes, la misma cuantía que en 2013. Con
estas dos decisiones y la publicación el pasado sábado en el BOE de los
últimos cambios en la legislación laboral –que afectaban
fundamentalmente a la contratación a tiempo parcial y a las
cotizaciones–, queda fijado el nuevo marco legal del mercado de trabajo
para el próximo año:
Bases mínimas del Régimen General. Los tipos de cotización generales no se modificarán en 2014, como es habitual. Y, en esta ocasión, tampoco subirán las bases mínimas de cotización que, al igual que el salario mínimo, quedarán congeladas para el próximo año. Así, la base mínima por contingencias comunes del grupo 1 de cotización será de 1.051,10 euros al mes;la del grupo dos, 872,10 euros mensuales; las del grupo tres, 758,70 euros; y las de los grupos del cuatro al siete, 753 euros al mes. El mínimo que cotizarán los trabajadores de los grupos del 8 al 11 será de 25,10 euros al día.
Bases máximas de los asalariados. Por segundo año consecutivo, las bases máximas (aquellas que pagan los salarios más altos) se incrementarán un 5% el próximo año. Así, a partir del 1 de enero de 2014 la base máxima del Régimen General de cualquier categoría profesional o grupo de cotización será de 3.597 euros al mes.
Bases de cotización de autónomos. La base mínima del Régimen de Trabajadores por cuenta propia será de 875,70 euros al mes. Y la base máxima de los autónomos para 2014 queda fijada en 3.597 euros al mes. Así, la base de cotización para los autónomos que el 1 de enero de 2014 tengan una edad inferior a 47 años, será elegida por ellos dentro de los límites anteriores. También operarán estos topes para los que tengan 47 años y su base de cotización de diciembre de 2012 haya sido igual o superior a 1.888,80 euros al mes; o que causen alta en este Régimen con posterioridad al 1 de enero. Mientras, los autónomos que el 1 de enero tengan 47 años y su última base haya sido inferior a 1.888, 80 euros, no podrán elegir una base de cuantía superior a 1.926,60 euros al mes, salvo que ejerzan esta opción antes del 30 de junio. Además, las bases de quienes tienen 48 años quedan entre 944,40 y 1.926,60 euros.
Nuevos conceptos para la base. El BOE del 21 de diciembre amplió los conceptos por los que empresas y trabajadores deben cotizar. Desde el 1 de enero cotizarán también las indemnizaciones que perciban los trabajadores de su empresa para cubrir el desgaste de los útiles y herramientas con los que realizan su labor, así como para la adquisición de ropa de trabajo. Igualmente empiezan a incluirse en el cálculo de la base de cotización las cantidades que se abonen por quebranto de moneda (pluses para trabajadores que manejan grandes cantidades como cajeros de banco o comercios). Y también las remuneraciones en especie y las ayudas por matrimonio.
Más obligaciones para el empresario. Otra novedad es que las empresas estarán obligada a comunicar a la Tesorería de la Seguridad Social en cada periodo de liquidación, el importe de todos los conceptos retributivos abonados a sus trabajadores, con independencia de su inclusión o no en la base de cotización.
Pensiones mínimas. El BOE de ayer también publica la ley que recoge el nuevo sistema de revalorización de las pensiones a partir de 2014, con una subida mínima del 0,25% y una máxima del IPC más 0,5% y la creación del nuevo factor de sostentibilidad que entrará en vigor en 2019. Asimismo publica los Presupuestos de 2014 que recogen la cuantía de las pensiones mínimas para el año próximo. La mínima de jubilación de mayores de 65 años sin cónyuge a cargo es de 632 euros al mes (14 pagas) y con cónyuge, 780,8 euros mensuales.
COMANTARIOS DE LOS LECTORES DE 'EL PAIS '
Bases mínimas del Régimen General. Los tipos de cotización generales no se modificarán en 2014, como es habitual. Y, en esta ocasión, tampoco subirán las bases mínimas de cotización que, al igual que el salario mínimo, quedarán congeladas para el próximo año. Así, la base mínima por contingencias comunes del grupo 1 de cotización será de 1.051,10 euros al mes;la del grupo dos, 872,10 euros mensuales; las del grupo tres, 758,70 euros; y las de los grupos del cuatro al siete, 753 euros al mes. El mínimo que cotizarán los trabajadores de los grupos del 8 al 11 será de 25,10 euros al día.
Bases máximas de los asalariados. Por segundo año consecutivo, las bases máximas (aquellas que pagan los salarios más altos) se incrementarán un 5% el próximo año. Así, a partir del 1 de enero de 2014 la base máxima del Régimen General de cualquier categoría profesional o grupo de cotización será de 3.597 euros al mes.
Bases de cotización de autónomos. La base mínima del Régimen de Trabajadores por cuenta propia será de 875,70 euros al mes. Y la base máxima de los autónomos para 2014 queda fijada en 3.597 euros al mes. Así, la base de cotización para los autónomos que el 1 de enero de 2014 tengan una edad inferior a 47 años, será elegida por ellos dentro de los límites anteriores. También operarán estos topes para los que tengan 47 años y su base de cotización de diciembre de 2012 haya sido igual o superior a 1.888,80 euros al mes; o que causen alta en este Régimen con posterioridad al 1 de enero. Mientras, los autónomos que el 1 de enero tengan 47 años y su última base haya sido inferior a 1.888, 80 euros, no podrán elegir una base de cuantía superior a 1.926,60 euros al mes, salvo que ejerzan esta opción antes del 30 de junio. Además, las bases de quienes tienen 48 años quedan entre 944,40 y 1.926,60 euros.
Nuevos conceptos para la base. El BOE del 21 de diciembre amplió los conceptos por los que empresas y trabajadores deben cotizar. Desde el 1 de enero cotizarán también las indemnizaciones que perciban los trabajadores de su empresa para cubrir el desgaste de los útiles y herramientas con los que realizan su labor, así como para la adquisición de ropa de trabajo. Igualmente empiezan a incluirse en el cálculo de la base de cotización las cantidades que se abonen por quebranto de moneda (pluses para trabajadores que manejan grandes cantidades como cajeros de banco o comercios). Y también las remuneraciones en especie y las ayudas por matrimonio.
Más obligaciones para el empresario. Otra novedad es que las empresas estarán obligada a comunicar a la Tesorería de la Seguridad Social en cada periodo de liquidación, el importe de todos los conceptos retributivos abonados a sus trabajadores, con independencia de su inclusión o no en la base de cotización.
Pensiones mínimas. El BOE de ayer también publica la ley que recoge el nuevo sistema de revalorización de las pensiones a partir de 2014, con una subida mínima del 0,25% y una máxima del IPC más 0,5% y la creación del nuevo factor de sostentibilidad que entrará en vigor en 2019. Asimismo publica los Presupuestos de 2014 que recogen la cuantía de las pensiones mínimas para el año próximo. La mínima de jubilación de mayores de 65 años sin cónyuge a cargo es de 632 euros al mes (14 pagas) y con cónyuge, 780,8 euros mensuales.
COMANTARIOS DE LOS LECTORES DE 'EL PAIS '
- Políticos sin vergüenzas y empresarios sin escrúpulos. La juventud na puede formar una familia con 600 Euros al mes mientras que los grandes sueldos no paran de crecer. Los empresarios cuatreros que sin tener pérdidas y no poder bajar los sueldos, reducen las horas semanales, los empleados hacen el mismo trabajo pero cobran menos y esta inútil de la ministra que no sabe lo que es tener un trabajo fuera del partido, no se entera.
-
Con una pensión máxima topada poco sentido tiene incidir en la subida de la base de cotización máxima.Todo ello lo que lleva es a una sobrecotización que va directamente a las arcas de la SS.Subir la cotización un 5% y la pensión un 0´25% no deja de ser un incremento impositivo más. -
YO SOLO QUIERO DECIR UNA COSA: PORQUE ELLOS NO SE CONGELAN SU SUELDO ADEMÁS DE BAJARSELO UN POCO MÁS Y QUE DEJEN DE HACER EL PAYASO, POR NO DECIR OTRA COSA. ESTOY CANSADO DE QUE LOS CIUDADANOS COSTEEMOS LAS CONSECUENCIAS DE SU INCOMPETENCIA, INOPERANCIA Y DE SU FALTA DE ESCRÚPULOS. HABÍA QUE COGER A ÉSTOS POLÍTICOS Y PONERLOS EN SU SITIO Y DEMOSTRARLES QUE SOMOS LOS CIUDADANOS QUE TENEMOS EL PODER, YA QUE PARECE QUE SE LES HA OLVIDADO QUE SOMOS NOSOTROS QUIENES ELEGIMOS A LOS QUE NOS TIENEN QUE GOBERNAR. -
Nos comparan a la CEE cuando les convienen, en todo menos en salarios. La energía eléctrica una de las más caras de Europa, los impuestos a nivel europeo, pero el salario a la mitad de nuestros paises vecinos (GB, Francia,...). Somos europeos cuando les convienen a los de siempre, a los que se lo llevan "calentito". -
Yo pienso igual que tu. Hecho en falta un partido político que ponga en su programa electoral lo mismo que pensamos tu, yo y muchos miles mas de españoles. Hay que hacer un ERE al 50% de las casta política como poco.
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