Sindicatos y patronales cierran una subida salarial del 1% para este año
La mejora de sueldos será del 1,5% en 2016 y se incluirá una cláusula de garantía frente al riesgo de inflación en ese periodo
Los sindicatos UGT y CC OO y las patronales CEOE y Cepyme
cerraron este lunes el porcentaje que deben subir los sueldos en 2015,
el 1%, según fuentes de ambas partes. También llegaron a un pacto para
2016: el 1,5%. Este “principio de acuerdo”, como lo definía una fuente
sindical, deberá ser redactado hoy por los técnicos. Para sortear el
escollo de las cláusulas de garantía salarial, que los sindicatos
exigían y la patronal rechazaba, se ha pensado en un mecanismo bienal en
el que la previsible ganancia de poder adquisitivo de este año se
acumule para 2016.
Tras casi medio año de negociaciones, el pacto salarial entró este lunes en su recta final. Los líderes de los sindicatos mayoritarios, UGT (Cándido Méndez) y CC OO (Ignacio Fernández Toxo), y los de las patronales CEOE (Juan Rosell) y Cepyme (Antonio Garamendi), acordaron que los convenios recojan este año una subida salarial del 1% y el que viene del 1,5%, según fuentes de ambas partes. Este principio de acuerdo será redactado esta tarde por los negociadores técnicos de ambas partes, que, según apuntan fuentes patronales, incluirá la fórmula de “hasta el 1%” para este año y el 1,5% para el que viene.
Las cifras del pacto apuntan que este año, con las previsiones de evolución de los precios, los salarios ganarán poder adquisitivo, tal y como demandaban los sindicatos. Se llega así a un punto de inflexión. Si en los dos últimos pactos —el de 2010 y el de 2012— se optó por la fórmula de la congelación salarial, por la vía de los hechos. Ahora se puede decir que los salarios comenzarán a ganar terreno. Aunque tampoco será un gran avance, por lo que no puede decirse que se abandona plenamente la senda de la moderación salarial. Un incremento del 1% se sitúa por encima del 0,7% de inflación previsto por el Instituto Flores de Lemus y del 0,6% de Funcas, dos de las principales casas de análisis económicos en España.
Pese a ser una mera recomendación, el pacto salarial de sindicatos y patronales resulta muy significativo. De hecho, los sectores en los que se firman los grandes convenios en España, como la banca, las antiguas cajas de ahorros o la industria química, estaban a la espera de que se cerrara este pacto. Solo la construcción había alcanzado el suyo sin esperar al acuerdo marco.
Uno de los escollos de la negociación durante los últimos meses ha sido la inclusión o no de una cláusula de garantía que asegurara el mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios. Los sindicatos la exigían; los empresarios, después de que fuera excluida de facto en el anterior pacto, el de 2012, la rechazaban. Al final se abre paso una fórmula innovadora: el previsible avance de poder adquisitivo de este año se tendrá en cuenta en 2016. Es decir, si este año los sueldos ganan tres o cuatro décimas de poder adquisitivo se restarían el año que viene si los precios avanzan más que ese 1,5%. Solo a partir de ese umbral, se activaría la cláusula.
En este punto hay cierta discrepancia entre las fuentes consultadas. Mientras las sindicales apuntan que esto también está completamente cerrado; las patronales, que admiten el mecanismo descrito, señalan que podrían buscarse fórmulas para dar cabida a excepciones.
Además de los incrementos salariales y las cláusulas de revisión, habría otro punto importante en el pacto salarial: las fórmulas para garantizar la vigencia de los convenios más allá del año de prórroga que ha dado la reforma laboral. Tras la sentencia del Tribunal Supremo de diciembre que garantizaba que las condiciones laborales pactadas en los convenios seguían vigentes porque formaban parte de los contratos, ambas partes habían abordado el tema. Al final, parece que la solución pactada será recomendar a los negociadores de los convenios que incluyan cláusulas de arbitrajes obligatorios. El pacto también contendrá cláusulas de mantenimiento de empleo y de empleo de calidad.
FUENTE:http://economia.elpais.com/economia/2015/05/11/actualidad/1431372114_608348.html
COMENTARIOS DE LOS LECTORES DE ' EL PAIS '
MI OPINIÓN
Asta cuando vamos a estar soportando a estos golfos y vividores de subvencionaos ,patronal y sindicatos salpicados ,bueno mas bien enfrascaos en la corrupción , han saqueado cajas de ahorros ,han trincado los cursillos de formacion, los eres de Andalucia ,sus dirigentes ( los de los sindicatos UGT y CC OO) llevan décadas como secretarios generales ( una vergüenza ) solo superados por el dirigente déspota de la federacion del patadon , unos señores que ya se hacen viejecitos de tanto tiempo que llevan ,pero que perdieron el espíritu sindicalista hace mucho tiempo ( si es que alguna vez lo tuvieron) ¿ y donde están los demás sindicatos ? pues ahí luchando por subir en la cuota de afiliados que muy posiblemente ya superan a estos golfos corruptos y déspotas de sindicalistillas, una pena, no tienen vergüenza , para llegar a unos acuerdos así después de tantos meses de reuniones cafés y copas con alguna mariscada incluida no hace falta tanta parafernalia, desde la transición se lo montaron así ,dos sindicatos simpáticos con el poder ,estuviera el gobierno que estuviera, ( ya sabían que esto iba a ser cosa de dos en la alternancia) y necesitaban dos sindicatos ,así bipartidismo con bisindicalismo, de puta madre para ellos ,claro y los demás que les den por culo, aun recuerdo los tiempos de las huelgas en los polígonos con la CSUT ,la CNT. la USO, y otros sindicatos nacionalistas que si de verdad luchaban por los intereses de los trabajadores y no se iban de copas con la patronal, desde un principio se les vio el plumero a los distintos partidos que en la transición estaban elaborando una constitución a su medida tanto en ley electoral como sindical y estatutos de los trabajadpres, antes de la guerra civil existía un sindicato que era mayoritario en este país y que tenia doble patrimonio en sedes y edificios , con el reparto de los locales a estas centrales sindicales que " TANTO HACEN " por los trabajadores se olvidaron de los demás sindicatos a CNT y USO por nombrar a algunos se les discrimino en los derechos de tener sedes , en una palabra se beneficiaba a los dos INTERLOCUTORES por decreto a ser ,eso ,los mayoritarios subvencionados de por vida , cursos de formacion , consejos de administración en cajas de ahorros , etc etc, es así como hoy vemos los grandes edificios que han levantado con el mamoneo de los trapicheos de sus dirigentes en las instituciones publicas y empresas publicas .
Con la llegada de esta crisis se a podido comprobar de que pasta estaban hechos , si es que algunos tenían dudas , practicamente han desaparecido de actos de convocatorias para protestar por el saqueo y las putadas que han recibido de los empresarios y el gobierno con la asquerosa reforma laboral y la rebaja brutal de salarios, es por eso que cientos de miles de trabajadores están cambiando su afiliación a sindicatos que aunque no tiene las infraestructuras de estos, si tienen lo que carecen UGT y CC OO , PUREZA, puristas les llaman en modo despectivo los EJECUTIVOS de los sindicatos interlocutores,en muchas elecciones que se están produciendo ya salen votados por delante de las llamadas centrales sindicales mayoritarias ,entonces mi pregunta es ¿ son mayoritarios en afiliación o no lo son ? ¿ porque siguen siendo los interlocutores de todos los trabajadores? ¿ porque no entran en las negociaciones todos los sindicatos que tienen afiliados y se toman decisiones que afectan a todos los trabajadores por votación democrática? buenas preguntas que el gobierno haría oídos sordos , les interesa tener sindicatos sumisos ,traidorzuelos , bufones del poder empresarial ,y así año tras año los trabajadores perdiendo poder adquisitivo con estos golfos , ¿ la solución ? la solución pasaría con que por decreto ley los sindicatos no tubieran ninguna subvención del gobierno ( la patronal tanpoco) negociación legitima de todos los sindicatos con las patronales y empresas con votos dependiendo de el numero de afiliados, obligatoriedad de los trabajadores de afiliarsen a un sindicato cuando están empleados descontandosele por parte de la empresa la cuota como se hace para el apartado del desempleo, de esta forma se vería quien de verdad esta por hacer sindicalismo y quien esta por hacer negocio con las corruptelas, algunos sindicatos de los llamados PURISTAS por que son eso, un sindicato puro que sus dirigentes trabajan desinteresadamente y en horas libres por una lucha en favor de los trabajadores,subirían en cuota de afiliación ,es el caso de CGT un sindicato que ya hace tiempo se escindió de la CNT, pero que todavía queda la CNT AIT, hay que recordar que había dos CNT y que esa fue una de las causas ,dicen, por las que no se devolvió el patrimonio inmobiliario a estas centrales , excusas , se había decidido que no hubieran sindicatos radicales , que los hubiera sumisos y mansos que se pudiera jugar con ellos como hace el gato con el ratón, aunque de vez en cuando se convocara una huelga general que nunca tuvo transcendencia para los trabajadores y una vez al año , el 1º de Mayo se hiciera la gran parodia de llevar a todos los liberados con sus estandartes y banderas en esa farsa en España del día de los trabajadores,y por ultimo decir que al igual que los ciudadanos deben meditar a la hora de echar la papeleta en las urnas en las distintas convocatorias electorales que hay a lo largo del año,meditacion y reflexion sobre las causa de su degradacion en la vida cotidiana ,salario, impuestos ,sanidad ,educacion, corrupción etc, pues lo mismo deben hacer con su percepción del mundo sindical ,como han afrontado esta crisis los sindicatos , y si están en una posición moral y de ética en consonancia de como han actuado en esta crisis y fuera de ella con los múltiples casos de corrupción que les señalan ¿ a quien me afilio ? todos no son igual , unos tiene gran fachada, otros menos pero ¿ quien tiene la pureza del sindicalismo?.
LA OPINIÓN DE UN INDIGNADO
Tras casi medio año de negociaciones, el pacto salarial entró este lunes en su recta final. Los líderes de los sindicatos mayoritarios, UGT (Cándido Méndez) y CC OO (Ignacio Fernández Toxo), y los de las patronales CEOE (Juan Rosell) y Cepyme (Antonio Garamendi), acordaron que los convenios recojan este año una subida salarial del 1% y el que viene del 1,5%, según fuentes de ambas partes. Este principio de acuerdo será redactado esta tarde por los negociadores técnicos de ambas partes, que, según apuntan fuentes patronales, incluirá la fórmula de “hasta el 1%” para este año y el 1,5% para el que viene.
Las cifras del pacto apuntan que este año, con las previsiones de evolución de los precios, los salarios ganarán poder adquisitivo, tal y como demandaban los sindicatos. Se llega así a un punto de inflexión. Si en los dos últimos pactos —el de 2010 y el de 2012— se optó por la fórmula de la congelación salarial, por la vía de los hechos. Ahora se puede decir que los salarios comenzarán a ganar terreno. Aunque tampoco será un gran avance, por lo que no puede decirse que se abandona plenamente la senda de la moderación salarial. Un incremento del 1% se sitúa por encima del 0,7% de inflación previsto por el Instituto Flores de Lemus y del 0,6% de Funcas, dos de las principales casas de análisis económicos en España.
Pese a ser una mera recomendación, el pacto salarial de sindicatos y patronales resulta muy significativo. De hecho, los sectores en los que se firman los grandes convenios en España, como la banca, las antiguas cajas de ahorros o la industria química, estaban a la espera de que se cerrara este pacto. Solo la construcción había alcanzado el suyo sin esperar al acuerdo marco.
Uno de los escollos de la negociación durante los últimos meses ha sido la inclusión o no de una cláusula de garantía que asegurara el mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios. Los sindicatos la exigían; los empresarios, después de que fuera excluida de facto en el anterior pacto, el de 2012, la rechazaban. Al final se abre paso una fórmula innovadora: el previsible avance de poder adquisitivo de este año se tendrá en cuenta en 2016. Es decir, si este año los sueldos ganan tres o cuatro décimas de poder adquisitivo se restarían el año que viene si los precios avanzan más que ese 1,5%. Solo a partir de ese umbral, se activaría la cláusula.
En este punto hay cierta discrepancia entre las fuentes consultadas. Mientras las sindicales apuntan que esto también está completamente cerrado; las patronales, que admiten el mecanismo descrito, señalan que podrían buscarse fórmulas para dar cabida a excepciones.
Además de los incrementos salariales y las cláusulas de revisión, habría otro punto importante en el pacto salarial: las fórmulas para garantizar la vigencia de los convenios más allá del año de prórroga que ha dado la reforma laboral. Tras la sentencia del Tribunal Supremo de diciembre que garantizaba que las condiciones laborales pactadas en los convenios seguían vigentes porque formaban parte de los contratos, ambas partes habían abordado el tema. Al final, parece que la solución pactada será recomendar a los negociadores de los convenios que incluyan cláusulas de arbitrajes obligatorios. El pacto también contendrá cláusulas de mantenimiento de empleo y de empleo de calidad.
FUENTE:http://economia.elpais.com/economia/2015/05/11/actualidad/1431372114_608348.html
COMENTARIOS DE LOS LECTORES DE ' EL PAIS '
Marianos García
Es de risa y asi parece tal como de contentos estaban nuestros máximos dirigentes sindicales con el acuerdo. Usuario destacado
Ignacio Garcia rodriguez
Grandes titulares, pero el gran titular sería: "Pleno empleo" ¿Quien va
a ofrecer pleno empleo? ¿No es el desempleo el cancer de este país? http://cort.as/PGlv
Montserrat Tubert
¿Y que harán los trabajadores con "tantísimo" dinero?
Capi Talista
Anonimo Arrrrrr
eso era una auténtica aberración, por eso España no bajaba del 25% de paro
Julio Laredo
javier uno
El problema es que no juegan. Saben bien lo que hacen. Y el problema es
que como la gente se afilia...yo lo que hago es afiliarme a mi bufete
de abogados que me soluciona cualquier problema mejor que un sindicato,
pero en fin... Usuario destacado
Jacobo Baztante
Oh...!!! y todos los sindicatos felices y con amplias sonrisas por el
logro conseguido, siendo que saben perfectamente que esto no es más que
un "globo sonda de cara a las elecciones municipales, para dejar claro
que el PP mira por el mundo laboral", y que les están haciendo la cama,
sólo por apuntarse el tanto del 1%. INGENUOS, que me da igual si cada
año se revisa eso, me da igual si ha sido por lucha obrera, que me da
que no. Lo que no me da igual, es que los sindicatos se muestren tan
servilistas ante una patronal que hace de misil que hay que agradecerle a
un PP corrupto y que maneja los hilos de todo, verás que pronto suben
las pensionas otro 1%. Infames.
Anonimo Arrrrrr
Me gustaría lanzar una pregunta. ¿Alguien veía coherente pagar 45 días
por año trabajado a un trabajador por echarle? Con un máximo de 42
mensualidades. ¿Os parece que eso es coherente?
javier uno
Pero estos "sindicatos" a qué juegan? no subeb el salario ni lo que
sube el IPC y lo dan cómo una gran victoria...menuda vergüenza....a ver
cuando vuelven a dejar de cobrar del estado y vuelven a ser sindicatos y
defienden a los trabajadores...panda de vendidos!
natalie martin
Karlos Arrikytown
de los hospitales, de la dependencia, de la educación, de la cultura,
de las infraestructuras y lo más sangrante de nuestros sueldos
Karlos Arrikytown
Firmar un pacto PP PSOE para ayudar a las familias con problemas
hubiera sido populista e irresponsable, cuando lo urgente era lo de la
cadena perpetua.
ALEXANDER ROMANOF
Muy mal tienen que estar las cosas para llegar a estos acuerdos. Se
hecha en falta una declaración sincera por parte de los sindicatos en la
línea de: " sólo se puede hacer lo que se dicta desde Bruselas". ¿La
alternativa? Que cambien las cosas en Bruselas o que nos vayamos
definitivamente del Euro. ¿Alguien se apunta? Pues eso.
Karlos Arrikytown
Sindicalistas recios forjados en la lucha que no se doblegaban ante el
palo, fueron sustituidos por granujas que se arrastran ante la
zanahoria.
Karlos Arrikytown
Los sindicatos ya son entes fantasmales, se lo han ganado a pulso y comisión.
Karlos Arrikytown
Este era el programa oculto del Partido Popular que han apoyado
Rubalcaba, Mendez y Toxo: 1.- Abaratas el despido. 2.- Despides
empleados. 3.- Congelas el sueldo base. 4.- Reduces derechos laborales.
5.- Vuelves a contratar.
Karlos Arrikytown
Solo dos "empresas" han aumentado su plantilla durante el mandato de
Rajoy con la colaboración del PSOE, y han sido, Cáritas y Cruz Roja.
Karlos Arrikytown
natalie martin
Subida de sueldos del 1% y una rotonda recién inaugurada a la entrada
del pueblo. Y vosotros diciendo que el sistema no funcionaba...
Karlos Arrikytown
natalie martin
Van a subir los sueldos de los cuatro que trabajan un 1%. ¿Veis como
coger el dinero de los hospitales para rescatar a Bankia ha funcionado?
natalie martin
que detalle, bajan los salarios una media del 25% y ahora suben un 1%,
porque los del 1,5% es para aparentar, son así de impresentables. se
ríen en nuestra cara
Antonio Obra
Anonimo Arrrrrr
Si, hay que ganarlo día a día pero no todo es blanco o negro. No todos
los trabajadores somos de los de "en el sueldo me engañan pero en el
trabajo no". Abaratar el despido? Mas?. El día que en España se
produzca lo que ud expone en el punto 2 los empresarios agarran la pasta
y hasta luego Lucas. Yo soy de los que estan de acuerdo en ligar los
salarios a la productividad. Pregúntele a los empresarios.
MI OPINIÓN
Asta cuando vamos a estar soportando a estos golfos y vividores de subvencionaos ,patronal y sindicatos salpicados ,bueno mas bien enfrascaos en la corrupción , han saqueado cajas de ahorros ,han trincado los cursillos de formacion, los eres de Andalucia ,sus dirigentes ( los de los sindicatos UGT y CC OO) llevan décadas como secretarios generales ( una vergüenza ) solo superados por el dirigente déspota de la federacion del patadon , unos señores que ya se hacen viejecitos de tanto tiempo que llevan ,pero que perdieron el espíritu sindicalista hace mucho tiempo ( si es que alguna vez lo tuvieron) ¿ y donde están los demás sindicatos ? pues ahí luchando por subir en la cuota de afiliados que muy posiblemente ya superan a estos golfos corruptos y déspotas de sindicalistillas, una pena, no tienen vergüenza , para llegar a unos acuerdos así después de tantos meses de reuniones cafés y copas con alguna mariscada incluida no hace falta tanta parafernalia, desde la transición se lo montaron así ,dos sindicatos simpáticos con el poder ,estuviera el gobierno que estuviera, ( ya sabían que esto iba a ser cosa de dos en la alternancia) y necesitaban dos sindicatos ,así bipartidismo con bisindicalismo, de puta madre para ellos ,claro y los demás que les den por culo, aun recuerdo los tiempos de las huelgas en los polígonos con la CSUT ,la CNT. la USO, y otros sindicatos nacionalistas que si de verdad luchaban por los intereses de los trabajadores y no se iban de copas con la patronal, desde un principio se les vio el plumero a los distintos partidos que en la transición estaban elaborando una constitución a su medida tanto en ley electoral como sindical y estatutos de los trabajadpres, antes de la guerra civil existía un sindicato que era mayoritario en este país y que tenia doble patrimonio en sedes y edificios , con el reparto de los locales a estas centrales sindicales que " TANTO HACEN " por los trabajadores se olvidaron de los demás sindicatos a CNT y USO por nombrar a algunos se les discrimino en los derechos de tener sedes , en una palabra se beneficiaba a los dos INTERLOCUTORES por decreto a ser ,eso ,los mayoritarios subvencionados de por vida , cursos de formacion , consejos de administración en cajas de ahorros , etc etc, es así como hoy vemos los grandes edificios que han levantado con el mamoneo de los trapicheos de sus dirigentes en las instituciones publicas y empresas publicas .
Con la llegada de esta crisis se a podido comprobar de que pasta estaban hechos , si es que algunos tenían dudas , practicamente han desaparecido de actos de convocatorias para protestar por el saqueo y las putadas que han recibido de los empresarios y el gobierno con la asquerosa reforma laboral y la rebaja brutal de salarios, es por eso que cientos de miles de trabajadores están cambiando su afiliación a sindicatos que aunque no tiene las infraestructuras de estos, si tienen lo que carecen UGT y CC OO , PUREZA, puristas les llaman en modo despectivo los EJECUTIVOS de los sindicatos interlocutores,en muchas elecciones que se están produciendo ya salen votados por delante de las llamadas centrales sindicales mayoritarias ,entonces mi pregunta es ¿ son mayoritarios en afiliación o no lo son ? ¿ porque siguen siendo los interlocutores de todos los trabajadores? ¿ porque no entran en las negociaciones todos los sindicatos que tienen afiliados y se toman decisiones que afectan a todos los trabajadores por votación democrática? buenas preguntas que el gobierno haría oídos sordos , les interesa tener sindicatos sumisos ,traidorzuelos , bufones del poder empresarial ,y así año tras año los trabajadores perdiendo poder adquisitivo con estos golfos , ¿ la solución ? la solución pasaría con que por decreto ley los sindicatos no tubieran ninguna subvención del gobierno ( la patronal tanpoco) negociación legitima de todos los sindicatos con las patronales y empresas con votos dependiendo de el numero de afiliados, obligatoriedad de los trabajadores de afiliarsen a un sindicato cuando están empleados descontandosele por parte de la empresa la cuota como se hace para el apartado del desempleo, de esta forma se vería quien de verdad esta por hacer sindicalismo y quien esta por hacer negocio con las corruptelas, algunos sindicatos de los llamados PURISTAS por que son eso, un sindicato puro que sus dirigentes trabajan desinteresadamente y en horas libres por una lucha en favor de los trabajadores,subirían en cuota de afiliación ,es el caso de CGT un sindicato que ya hace tiempo se escindió de la CNT, pero que todavía queda la CNT AIT, hay que recordar que había dos CNT y que esa fue una de las causas ,dicen, por las que no se devolvió el patrimonio inmobiliario a estas centrales , excusas , se había decidido que no hubieran sindicatos radicales , que los hubiera sumisos y mansos que se pudiera jugar con ellos como hace el gato con el ratón, aunque de vez en cuando se convocara una huelga general que nunca tuvo transcendencia para los trabajadores y una vez al año , el 1º de Mayo se hiciera la gran parodia de llevar a todos los liberados con sus estandartes y banderas en esa farsa en España del día de los trabajadores,y por ultimo decir que al igual que los ciudadanos deben meditar a la hora de echar la papeleta en las urnas en las distintas convocatorias electorales que hay a lo largo del año,meditacion y reflexion sobre las causa de su degradacion en la vida cotidiana ,salario, impuestos ,sanidad ,educacion, corrupción etc, pues lo mismo deben hacer con su percepción del mundo sindical ,como han afrontado esta crisis los sindicatos , y si están en una posición moral y de ética en consonancia de como han actuado en esta crisis y fuera de ella con los múltiples casos de corrupción que les señalan ¿ a quien me afilio ? todos no son igual , unos tiene gran fachada, otros menos pero ¿ quien tiene la pureza del sindicalismo?.
LA OPINIÓN DE UN INDIGNADO
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