Enagás implantará en 2014 un plan de incentivos para su alta dirección
La ex empresa pública justifica este bonus en la recomendación de sus inversores internacionales
El presidente de Enagás, Antonio Llardén. / EFE
Enagás establecerá un nuevo plan de incentivos para su alta
dirección, que se espera que esté listo a lo largo de este ejercicio de
2014. La empresa, que ya no es pública pero goza por ley del monopolio
de la gestión del sistema gasístico en España, ha encargado a la
consultora Towers Watson un informe en el que le presente diversas
alternativas para implantar dicho plan de incentivos, según consta en el
informe anual de remuneraciones de 2013 remitido a la Comisión Nacional
del Mercado de Valores.
La empresa gasista justifica establecer un un “incentivo retributivo de carácter plurianual” al objeto “de alinear en mayor medida los intereses de los consejeros ejecutivos y de los miembros de la alta dirección con los intereses de los accionistas”, y recuerda que esta es una “viene siendo una insistente recomendación” de los inversores institucionales internacionales de la sociedad.
El 5% de Enagás está controlado por la Sociedad Española de Participaciones Industriales (SEPI), el ente público dependiente del Ministerio de Hacienda, mientras que Kutxabank participa con otro 5%, el mismo porcentaje que Oman Oil, el fondo soberano del país árabe.
Aunque el incentivo se establezca en 2014, este punto no figura en el orden del día de la junta general de accionistas que tendrá lugar el próximo 25 de marzo, por lo que debería ser aprobado en la junta de 2015 para su puesta en práctica.
Este plan se produce después de que en 2013 Enagás retribuyera con 3,01 millones de euros a su consejo de administración, lo que supone un incremento del 17% con respecto a la partida del año anterior. Una parte del incremento responde a que el consejero delegado de la compañía, Marcelino que en 2013 recibió 423.000 euros, a los que se suman 100.000 euros en aportaciones a los sistemas de ahorro, frente a los 103.000 euros de 2012, ya que se incorporó en el verano de ese año.
El presidente de la compañía, Antonio Llardén, recibió una retribución de 1,67 millones de euros, así como 218.000 euros en concepto de aportaciones a los sistemas de ahorro, en los que ya suma 1,4 millones de euros.
El consejo ha propuesto a la Junta el nombramiento como consejeros de las exministras del PP Ana Palacio e Isabel Tocino, así como del exdirigente de Alianza Popular Antonio Hernández Mancha. A estas propuestas de nombramientos se suman las de Gonzalo Solana, quien fue presidente del Tribunal de Defensa de la Competencia (TDC) bajo el Gobierno de Aznar (2000 y 2005), y del hasta hace apenas unas semanas director general de Industria y de la pequeña y mediana empresa, Luis Valero.
La empresa gasista justifica establecer un un “incentivo retributivo de carácter plurianual” al objeto “de alinear en mayor medida los intereses de los consejeros ejecutivos y de los miembros de la alta dirección con los intereses de los accionistas”, y recuerda que esta es una “viene siendo una insistente recomendación” de los inversores institucionales internacionales de la sociedad.
El 5% de Enagás está controlado por la Sociedad Española de Participaciones Industriales (SEPI), el ente público dependiente del Ministerio de Hacienda, mientras que Kutxabank participa con otro 5%, el mismo porcentaje que Oman Oil, el fondo soberano del país árabe.
Aunque el incentivo se establezca en 2014, este punto no figura en el orden del día de la junta general de accionistas que tendrá lugar el próximo 25 de marzo, por lo que debería ser aprobado en la junta de 2015 para su puesta en práctica.
Este plan se produce después de que en 2013 Enagás retribuyera con 3,01 millones de euros a su consejo de administración, lo que supone un incremento del 17% con respecto a la partida del año anterior. Una parte del incremento responde a que el consejero delegado de la compañía, Marcelino que en 2013 recibió 423.000 euros, a los que se suman 100.000 euros en aportaciones a los sistemas de ahorro, frente a los 103.000 euros de 2012, ya que se incorporó en el verano de ese año.
El presidente de la compañía, Antonio Llardén, recibió una retribución de 1,67 millones de euros, así como 218.000 euros en concepto de aportaciones a los sistemas de ahorro, en los que ya suma 1,4 millones de euros.
El consejo ha propuesto a la Junta el nombramiento como consejeros de las exministras del PP Ana Palacio e Isabel Tocino, así como del exdirigente de Alianza Popular Antonio Hernández Mancha. A estas propuestas de nombramientos se suman las de Gonzalo Solana, quien fue presidente del Tribunal de Defensa de la Competencia (TDC) bajo el Gobierno de Aznar (2000 y 2005), y del hasta hace apenas unas semanas director general de Industria y de la pequeña y mediana empresa, Luis Valero.
COMENTARIOS DE LOS LECTORES DE' EL PAIS '
países de fiscalidad eficiente.Así se llaman en inglés !! no saben nada !! Foro EL PAÍS
pues fíjate que yo creo que son los motores de este capitalismo mutante
actual alejado de la economía real. No hace tanto los capitalistas de
verdad creaban puestos de trabajo y tomaban riesgos Foro EL PAÍS
es de vergüenza !! y además lo subcontratan a una consultora !! y lo
peor de todo es que es legal !!!! bonus para los directivos por
"recomendación" de los inversores y aquí no hay indicios de nada para
ningún juez en este país? Foro EL PAÍS
FUENTE:http://economia.elpais.com/economia/2014/02/21/actualidad/1393006263_543897.html
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OTRA NOTICIA QUE PONDRA LOS PELOS DE PUNTA A QUIEN LO ESTE PASANDO MAL, O SEA A TODOS LOS ESPAÑOLES QUE SE LES A CONGELADO EL SUELDO O SE LE A BAJADO, TAMBIEN A LOS QUE ESTAN CON UNA AYUDA DE 420 EUROS , Y NO DIGAMOS A QUIEN NI LA TIENE..¡¡¡¡PAIS!!!!
El nuevo consejero delegado del Santander gana 6,34 millones
La retribución total de Javier Marín , incluyendo sueldo y pensión, fue de 6,34 millones
Emilio Botín ganó 3 millones de euros el año pasado
Ana Patricia Botín fue la segunda mejor pagada con 6,28 millones
El presidente del Banco Santander, Emilio
Botín, durante de la presentación de resultados del ejercicio 2013 junto
al consejero delegado Javier Marín / Bernardo Perez
Javier Marín (Madrid, 1966) es el consejero delegado del Santander
desde abril pasado. Sustituyó a Alfredo Sáenz (Las Arenas, 1942),
considerado uno de los mejores banqueros. Esta diferencia en
experiencia, y la llegada de tiempos más austeros, se ha reflejado en la
retribución de Marín, que ganó 4,34 millones en 2013 frente a los 8,23
millones de Sáenz en 2012. No obstante, si se añade los dos millones que
le han ingresado a su fondo de pensiones, la retribución total de Marín
llega a los 6,34 millones.
En 2014, cuando el nuevo consejero delegado cumpla un ejercicio completo en el Santander, puede obtener 4,5 millones como máximo, incluida la retribución variable, sin incluir los fondos de pensiones.
Sáenz ganó 1,9 millones por los cuatro meses que trabajó en 2013 y acumula un fondo de pensiones de 88,17 millones. De esta cantidad, 12,2 millones en acciones están depositadas en el banco y no puede disponer de ellas hasta 2018. Por otro lado, Francisco Luzón, que se jubiló en enero de 2013 con una pensión bruta de 65,4 millones. De éstos, 7,1 millones se entregarán en acciones en 2017 y 6,6 millones si se cumplen los objetivos de su retribución variable.
Por su parte, el presidente del Santander, Emilio Botín, percibió una remuneración de 3,051 millones en 2013, un 0,3% menos respecto a la recibida en el ejercicio precedente. El sueldo fijo de Botín permaneció congelado por cuarto año consecutivo en 1,344 millones, al igual que la variable, después de que el presidente del Santander recorta su bonus en un 50% en 2012, el doble de la reducción aplicada a los consejeros ejecutivos, coincidiendo con una caída del beneficio de la entidad del 57%. Botín acumula una pensión de 25,56 millones.
Ana Patricia Botín es la segunda mejor pagada con 4,84 millones de sueldo y 1,44 de pensiones; en total 6,28 millones. Matías Rodríguez Inciarte cobró 4,73 millones, un 8,2% menos y tiene 46 millones en pensiones. Su hermano Juan Rodríguez obtuvo 2,83 millones, un 3,7% menos, y 600.000 euros en pensiones; en total 3,43 millones.
En 2013, el banco ganó 4.370 millones, un 90,5% más, aunque el beneficio ordinario (que excluye los resultados extraordinarios) cayó un 18,2%. La retribución total del consejo de administración bajó un 10,9%, hasta 24,5 millones, el importe más bajo desde 2004, con el mismo número de consejeros ejecutivos.
Por otra parte, el consejo someterá a la junta de accionistas del 28 de marzo que 785 directivos del grupo puedan percibir una retribución variable de hasta el 200% sobre su fijo. De alcanzar el máximo, la entidad debería pagar 220 millones, lo que equivale a 280.000 euros por persona.
COMENTARIOS DE LOS LECTORES DE 'EL PAIS '
FUENTE:http://economia.elpais.com/economia/2014/02/21/actualidad/1393009507_021743.html
En 2014, cuando el nuevo consejero delegado cumpla un ejercicio completo en el Santander, puede obtener 4,5 millones como máximo, incluida la retribución variable, sin incluir los fondos de pensiones.
Sáenz ganó 1,9 millones por los cuatro meses que trabajó en 2013 y acumula un fondo de pensiones de 88,17 millones. De esta cantidad, 12,2 millones en acciones están depositadas en el banco y no puede disponer de ellas hasta 2018. Por otro lado, Francisco Luzón, que se jubiló en enero de 2013 con una pensión bruta de 65,4 millones. De éstos, 7,1 millones se entregarán en acciones en 2017 y 6,6 millones si se cumplen los objetivos de su retribución variable.
Por su parte, el presidente del Santander, Emilio Botín, percibió una remuneración de 3,051 millones en 2013, un 0,3% menos respecto a la recibida en el ejercicio precedente. El sueldo fijo de Botín permaneció congelado por cuarto año consecutivo en 1,344 millones, al igual que la variable, después de que el presidente del Santander recorta su bonus en un 50% en 2012, el doble de la reducción aplicada a los consejeros ejecutivos, coincidiendo con una caída del beneficio de la entidad del 57%. Botín acumula una pensión de 25,56 millones.
Ana Patricia Botín es la segunda mejor pagada con 4,84 millones de sueldo y 1,44 de pensiones; en total 6,28 millones. Matías Rodríguez Inciarte cobró 4,73 millones, un 8,2% menos y tiene 46 millones en pensiones. Su hermano Juan Rodríguez obtuvo 2,83 millones, un 3,7% menos, y 600.000 euros en pensiones; en total 3,43 millones.
En 2013, el banco ganó 4.370 millones, un 90,5% más, aunque el beneficio ordinario (que excluye los resultados extraordinarios) cayó un 18,2%. La retribución total del consejo de administración bajó un 10,9%, hasta 24,5 millones, el importe más bajo desde 2004, con el mismo número de consejeros ejecutivos.
Por otra parte, el consejo someterá a la junta de accionistas del 28 de marzo que 785 directivos del grupo puedan percibir una retribución variable de hasta el 200% sobre su fijo. De alcanzar el máximo, la entidad debería pagar 220 millones, lo que equivale a 280.000 euros por persona.
COMENTARIOS DE LOS LECTORES DE 'EL PAIS '
Con estos salarios no me extana que luego pidan moderacion salarial
para los demas, se lo llevan ellos todo y si algun juez investiga se lo
quitan de enmedio. Foro EL PAÍS
Hace una semana fuimos a nuestro sucursal del Banco Santander en
Valencia, para hablar sobre la cuenta universitaria de nuestra hija.
Después del penúltimo pago de su cuota de la universidad se produjo un
descubierto de 5,85 euros. De inmediato el Banco Santander le cobro a
nuestra hija 35,37 euros por eso. ¡Queremos ser tu banco! Jajaja. Foro EL PAÍS
estamos todavía lejos de los 110 millones de € que se llevó Corcóstegui
de indemnización y de los 42 m€ de Amusátegui todo legal por supuesto
!! Dante no lo hubiera mejorado !! Foro EL PAÍS
Quiénes son los dueños de un banco? La respuesta es los accionistas,
no?. Bien, tu sabes que la mayor parte del capital está en manos de
pequeños accionistas que no pintamos nada. Las decisiones importantes
las toman los directivos cuyos intereses solo coinciden parcialmente con
los de los accionistas. Recuerdas Enron? Foro EL PAÍS
Es, sobre todo, una declaración de principios y valores a sus clientes y
accionistas. Aunque en sus anuncios cuenten otra historia. Foro EL PAÍS
A ver, cuándo le preguntan a los accionista del Santander cuánto puede cobrar su Consejero Delģegado? FUENTE:http://economia.elpais.com/economia/2014/02/21/actualidad/1393009507_021743.html
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