¡¡ OTRO LUMBRERAS COMO EL DE BRUSELAS !! ( OLLI REHN ) ' ESTOS GOLFOS SUBVENCIONADOS ,VIVIDORES DEL NO SE QUE ,QUIEREN QUE EL TRABAJADOR LLEVE LAS CADENAS EN EL TOVILLO Y SUBSISTA A PAN Y AGUA PARA EL DISFRUTE DE LOS CORRUPTORES EMPRESARIOS, ESTA SERIA UNA BUENA MANERA DE ACABAR CON LA CRISIS , SALARIOS DE 400, O 500 EUROS, ¿ Y COMO COJONES VENDERIAN LOS EMPRESARIOS SUS PRODUCTOS ? ¡¡¡¡¡¡ BURROOOOOOS MAS QUE BURRRROOOOOS !!!

Dice que se evitarían despidos objetivos

La CEOE pide al Gobierno poder convertir contratos a tiempo completo en parcial

El presidente de la CEOE, Joan Rosell. | Alberto di Lolli

• Solicita más flexibilidad salarial y de jornada en contratos de formación

Europa Press | Madrid

Actualizado jueves 08/08/2013 14:47 horas

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La CEOE ha propuesto al Gobierno que los empresarios puedan "imponer" a los trabajadores la conversión de su contrato a tiempo completo en uno a tiempo parcial cuando existan causas que lo justifiquen y se eviten así despidos objetivos. Además, solicita ampliar del 15% al 30% el margen de horas complementarias que puedan realizar en proporción a la jornada pactada.
En un documento titulado 'Las reformas necesarias para salir de la crisis', que la patronal aprobó en la última Asamblea General del mes de julio para remitírselo al Gobierno, incide en la importancia de seguir potenciando la contratación indefinida a tiempo parcial, cuyo uso, según las cifras aportadas por el Gobierno en el balance de la reforma laboral, se ha incrementado un 8,9% en el primer trimestre de 2013 respecto al mismo periodo de 2012.
En este sentido, la CEOE apuesta por que el empresario pueda convertir unilateralmente contratos a tiempo completo en contratos a tiempo parcial cuando concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, y cuando esta modificación suponga una alternativa a eventuales despidos objetivos.
Por otro lado, aunque la CEOE valora que la reforma laboral introdujera una "pequeña flexibilidad" en la contratación a tiempo parcial al permitir a que estos trabajadores realicen horas extraordinarias, considera que no es suficiente y que debe hacerse algo similar en el caso de las horas complementarias, aquellas que se pactan por escrito con el trabajador y que el Estatuto de los Trabajadores limita a un máximo del 15% de las horas ordinarias fijadas en dicho contrato.
Concretamente, la CEOE apuesta por "revisar" algunos aspectos técnico-jurídicos que limitan el cumplimiento de horas complementarias que figuran en el contrato, tales como los plazos de preaviso o las causas de la denuncia por el trabajador del pacto de horas complementarias, y además demanda que se amplíe el margen del 15% al 30%.

Flexibilizar el salario en la formación

El informe de la patronal no se queda ahí y amplía sus propuestas a los contratos de formación, para los que la reforma laboral amplió el límite máximo de edad de 25 a 30 años. Ahora, la patronal considera que la edad de contratación debe ser lo "suficientemente amplia" para que beneficie tanto a jóvenes parados como a desocupados que tienen que readaptarse profesionalmente.
Además, propone flexibilizar las condiciones de jornada y salario y dotar a estos contratos de una orientación, fundamentalmente, de prestación laboral.
Por último, el informe llama a prestar "mayor atención" a la contratación temporal, tras las "severas limitaciones" introducidas en este modalidad en la reforma laboral de 2010 y "refundir" el contrato de obra con el eventual, con una duración máxima de 24 meses.


 COMENTARIOS DE LOS LECTORES DE ' EL MUNDO '

1. A la CEOE solo le falta "imponer" en los contratos el DERECHO DE PERNADA para "completar la reforma laboral".
   
   
   

   
   

2. 
   ¿Y las familias?¿También las hacemos parciales? Tú y tú, a la calle. Esto es una espada de Damocles más. "Te quedas aquí haciendo horas extras por la cara o mañana te hago el contrato parcial". O lo que es peor, te hacen el contrato parcial para seguir currando 80 horas y las que vengan. Es un rodeo más al salario mínimo. Que esto no es Alemania, que aquí los curritos estamos en el límite de la supervivencia.
   

   
   

3. 
   Empezando por aplicárselo a ellos mismo a ver el gusto que les entra.
   
   
   

4. 
   

   
   Estos emprendedores, como aves de rapiña, intentan aprovechar la situación en la que se encuentra el país para despojar a los trabajadores de cualquier derecho, y encima poder defraudar mejor. Contrato a tiempo parcial para trabajar diez horas y solo cotizar tres, que es lo que vienen haciendo muchos empresarios, y no le deja otra oportunidad al trabajador si quiere empleo. Mientras, muchos de estos emprendedores se compran coches de lujo, desgravando el total del IVA en la compra y gastos de gasolina y mantenimiento, en algunos casos si es muy descarado el 50%. Si no queda claro hacer la pregunta en un buscador. A estos cuando se les recortara sus abusos.
   
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5. Que ascazo da el empresario Aspañol, compuesto por mendrugos, hijos de papa que han heredado la empresa y gañanes.