LABORAL
"Nadie acepta un trabajo si tiene por delante dos años de prestaciones"
El Círculo de Empresarios propone rebajar el salario mínimo a personas sin formación
-
Se trata de "sacar a los nini (jóvenes que ni estudian ni trabajan) del limbo en el que viven"
-
Apuesta por aproximar el coste del despido a la media europea, que está en 18 días
La presidenta del Círculo de Empresarios, Mónica Oriol, ha planteado
rebajar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a las personas que no
tienen formación y ha justificado esta petición en que "hay que dar trato desigual a formación desigual".
En un desayuno informativo organizado en el Club internacional de Prensa, Oriol ha dicho que se trata de "sacar a los nini (jóvenes que ni estudian ni trabajan) del limbo en el que viven" pero además ha apostado por "una segunda reforma laboral" que aproxime el coste del despido a la media europea, que está en 18 días por año trabajado.
En este sentido, Oriol ha lamentado que la reforma laboral de 2012 haya bajado el coste sólo de 45 a 33 días ya que una vez que se hace una reforma se debería haber apostado por "colocar a España a la cabeza, no seguir dejándola a la cola de Europa".
Sobre el salario mínimo, Oriol ha abogado por que "sólo se aplique a partir de que se tenga cualificación o se haya hecho formación dual".
En este sentido ha propuesto que se permita a las empresas "coger a chavales sin cualificación, que hagan formación dual, con un salario inferior al marcado, hasta que produzcan lo que cobran".
Oriol ha criticado el actual sistema de protección al desempleo y ha asegurado que en España "nadie acepta un trabajo si tiene por delante dos años de prestaciones".
En su opinión, el sistema "en lugar de estimular va en contra de la motivación" y ha recordado que actualmente hay un millón de personas "con cero cualificación" y un salario mínimo "y te obligan a pagarles aunque no valgan para nada".
Por ello ha insistido en que "a gente diferente le tienes que dar un trato diferente. No se puede homogeneizar un mercado que no es homogéneo".
Oriol ha criticado el actual marco regulatorio al que ha responsabilizado de la muerte de muchas empresas en España.
La presidenta del Círculo ha puesto de ejemplo que si una empresa hace un contrato indefinido y se queda sin demanda, "está obligada a pagar encima 33 días al trabajador", es decir, "que le va mal y tiene que meter la mano en la caja y sacar dinero para indemnizar".
Por ello, ha apostado por "menos número de contratos de trabajo, más flexibilidad y aproximar el coste del despido a la media de Europa" pero también un marco regulador más favorable al crecimiento de las empresas.
La presidenta del Círculo de Empresarios también ha denunciado que España sea hoy un país "que no permite que florezcan las iniciativas y que pone pegas para todo" y aquí se ha referido a la lentitud en la concesión de licencias.
Oriol ha señalado que "en la medida en que se esté dando a funcionarios o burócratas poder arbitrario sobre la concesión de licencias, se está dando el poder de que te tengan que hacer el favor".
Ha comentado que "un país que funciona por favores es un país susceptible de convertirse en corrupto".
Oriol también ha dicho que "una política lenta en leyes y con leyes redactadas de mala calidad", da lugar a "un sistema sobrerregulado con una justicia interpretativa, que genera muchas incertidumbres y abre a puerta a la corrupción".
En un desayuno informativo organizado en el Club internacional de Prensa, Oriol ha dicho que se trata de "sacar a los nini (jóvenes que ni estudian ni trabajan) del limbo en el que viven" pero además ha apostado por "una segunda reforma laboral" que aproxime el coste del despido a la media europea, que está en 18 días por año trabajado.
En este sentido, Oriol ha lamentado que la reforma laboral de 2012 haya bajado el coste sólo de 45 a 33 días ya que una vez que se hace una reforma se debería haber apostado por "colocar a España a la cabeza, no seguir dejándola a la cola de Europa".
Sobre el salario mínimo, Oriol ha abogado por que "sólo se aplique a partir de que se tenga cualificación o se haya hecho formación dual".
En este sentido ha propuesto que se permita a las empresas "coger a chavales sin cualificación, que hagan formación dual, con un salario inferior al marcado, hasta que produzcan lo que cobran".
Oriol ha criticado el actual sistema de protección al desempleo y ha asegurado que en España "nadie acepta un trabajo si tiene por delante dos años de prestaciones".
En su opinión, el sistema "en lugar de estimular va en contra de la motivación" y ha recordado que actualmente hay un millón de personas "con cero cualificación" y un salario mínimo "y te obligan a pagarles aunque no valgan para nada".
Por ello ha insistido en que "a gente diferente le tienes que dar un trato diferente. No se puede homogeneizar un mercado que no es homogéneo".
Oriol ha criticado el actual marco regulatorio al que ha responsabilizado de la muerte de muchas empresas en España.
La presidenta del Círculo ha puesto de ejemplo que si una empresa hace un contrato indefinido y se queda sin demanda, "está obligada a pagar encima 33 días al trabajador", es decir, "que le va mal y tiene que meter la mano en la caja y sacar dinero para indemnizar".
Por ello, ha apostado por "menos número de contratos de trabajo, más flexibilidad y aproximar el coste del despido a la media de Europa" pero también un marco regulador más favorable al crecimiento de las empresas.
La presidenta del Círculo de Empresarios también ha denunciado que España sea hoy un país "que no permite que florezcan las iniciativas y que pone pegas para todo" y aquí se ha referido a la lentitud en la concesión de licencias.
Oriol ha señalado que "en la medida en que se esté dando a funcionarios o burócratas poder arbitrario sobre la concesión de licencias, se está dando el poder de que te tengan que hacer el favor".
Ha comentado que "un país que funciona por favores es un país susceptible de convertirse en corrupto".
Oriol también ha dicho que "una política lenta en leyes y con leyes redactadas de mala calidad", da lugar a "un sistema sobrerregulado con una justicia interpretativa, que genera muchas incertidumbres y abre a puerta a la corrupción".
¿Le ha resultado interesante?
6 comentarios de los lectores de 'el mundo'
#3
Don Alberto, subir los salarios mínimos no tiene ninguna correlación
con las medidas que propone esta señora. Teniendo en cuenta la
sobrerregulación del mercado laboral español y las medidas populistas
como las indemnizaciones millonarias por despido, el salario mínimo en
España es mucho mayor de lo que indica el número oficial. ¿Sabes cuál es
la mejor manera de subir los salarios? Ser productivos, eficientes y
ofrecer incentivos a la formación. Lo que no puede ser es que alguien
sin estudios sea capaz de aspirar a sueldos mucho más altos de lo que
produce o, peor aún, que toda su motivación sea vivir de la sopa boba
del Estado. Y lo que tampoco tiene sentido es que la gente (ignorante)
se queje en este tipo de foros de estas medidas y luego quiera equiparar
los salarios a la media europea. ¡Pero cómo se va a equiparar nada si
este es el paraíso marxista en materia económica!
En Francia el salario mínimo son 1.400€
Solo hablan de equiparase con Europa con los que les favorece...con
los salarios medios de la CE no. Ya de paso que pidan restituir el
látigo. El problema en España no son los trabajadores sino los
empresarios que están anclados en el siglo XIX. Y los mas triste es que
sus títeres del gobierno les harán caso. Solo me queda darles las
gracias a todos los PP-obreros; que disfruten de los votado.
Sra. Oriol, por qué siempre nos comparamos con Europa solo para lo
que interesa ? Según su propuesta de equiparación salarial, tendríanos
que subir y mucho los salarios mínimos o eso ya no le interesa ?? Y
entonces que hacemos con todos los pilíticos, diputados, asesores,
consejeros etc..inútiles, improductivos, fracasados y deficientes
profesionalmente? Yo firmis para que cobren por debajo del SMI. Como
siempre, pura demagogia con el objetivo de sustituir progresivamente el
mercado laboral actual por mano de obra casi gratuita.
Los verdaderos y peligrosos parásitos de la actual sociedad española
son los mal llamados empresarios, y cuanto más ¿grandes empresarios¿ más
parásitos. Viven ¿sine cura¿ de la parte de los salarios que escatiman a
sus trabajadores y de las ventajas económicas de todo tipo que su
connivencia con el actual gobierno les concede a costa del bienestar de
esos mismos ya depauperados trabajadores. Así ellos, satisfechos y
apoltronados, han ido abandonando toda inquietud, cualquier mínimo
riesgo, toda innovación o creatividad, muy felices de recibir sin dar.
Parásitos al fin, e irresponsables. Lo mejor es que se vayan y vengan
otros, aunque sea de fuera, menos abotargados, más inquietos, menos
¿close friends¿ o familiares del corrompido político de turno. Más
trabajadores y menos depredadores, en suma.
Digan que sí señores empresarios, las empresas deben pagar por
despido la media por despido de Europa, es lo suyo y se ajusta a la
realidad de donde vivimos... Eso dí ajusten también los sueldos que
pagan a la media europea.
fuente:http://www.elmundo.es/economia/2014/04/24/5358ec7e268e3eac528b4570.html
fuente:http://www.elmundo.es/economia/2014/04/24/5358ec7e268e3eac528b4570.html
No hay comentarios:
Publicar un comentario